Negli ultimi decenni, le donne sono protagoniste di un fenomeno economico e sociale che ha notevolmente
cambiato il contesto lavorativo, in particolare con l’assunzione in prima persona del ruolo imprenditoriale
investendo nella creazione e nella direzione di piccole e medie imprese. Le differenze nella gestione di impresa sono soprattutto nella vision e nell’approccio rispetto allo stile dell’impresa che riflettono le diversita nella scelta delle risorse da investire, nel tipo di impresa avviata e negli obiettivi prefissati.
Le donne imprenditrici, come tutti gli imprenditori, presentano una serie di punti di forza e zone d’ombra
che possono influenzare il loro successo e le sfide che affrontano nel mondo degli affari.
Esploriamo insieme alcune delle principali caratteristiche positive e le sfide quotidiane che le donne
imprenditrici possono incontrare.
È importante sottolineare che questi punti di forza e zone d’ombra possono variare notevolmente da persona
a persona.
Le donne imprenditrici sono estremamente diverse nella loro posizione sociale, nelle loro esperienze e nelle
loro abilità. L’obiettivo è affrontare le sfide e dare valore a tutti i punti di forza per avere successo nel mondo
imprenditoriale.

Punti di forza delle donne imprenditrici:
1. Determinate e focalizzate: Le donne imprenditrici spesso dimostrano una forte determinazione e
concentrazione sul raggiungimento dei loro obiettivi imprenditoriali. Questa determinazione può contribuire
al successo a lungo termine.
2. Empatia e capacità di comunicazione: Molte donne hanno forti competenze relazionali, inclusa un’alta empatia e una buona capacità di comunicazione.
Queste qualità possono essere vantaggiose nel costruire rapporti con clienti, costruire team coesi e investitori.
3. Risorse di networking: Le donne imprenditrici spesso partecipano a reti di supporto dedicate alle
imprenditrici, che possono offrire opportunità di networking e mentorship preziose.
4. Creatività e innovazione: Molte donne portano prospettive e approcci unici alle loro imprese,
contribuendo all’innovazione e alla creatività nell’ambito imprenditoriale.
5. Capacità di multitasking: La capacità di gestire molteplici compiti contemporaneamente è una
competenza spesso associata alle donne e può essere utile nella gestione di un’impresa.

Zone d’ombra delle donne imprenditrici:

1. Disparità di finanziamenti: Le donne possono avere difficoltà nell’ottenere finanziamenti per le loro imprese, in parte a causa della persistente disparità di genere nel settore degli investimenti.
2. Sfide di bilanciamento tra vita professionale e personale: Gestire un’impresa può richiedere molto tempo ed energie. Le donne imprenditrici possono sperimentare una maggiore pressione nel cercare di
bilanciare le responsabilità imprenditoriali con quelle famigliari e personali specie se sono madri.
3. Stereotipi e pregiudizi di genere: Le donne possono ancora affrontare stereotipi e pregiudizi di genere
nell’ambito imprenditoriale, che possono influire sulle opportunità di networking e rapporti commerciali.     4. Difficoltà nell’attrarre e trattenere talenti: In alcuni settori e regioni, le donne possono avere reti
professionali meno sviluppate rispetto ai loro colleghi maschi, perché le loro attività possono essere viste meno attraenti e solide rispetto alle stesse tipologie d’impresa guidate da uomini, il che può influire sulla loro capacità di fare affari e accedere a risorse.
È importante notare che queste caratteristiche possono variare considerevolmente in base al contesto
geografico, culturale e settoriale. Molte donne imprenditrici hanno avuto successo nonostante le sfide,
dimostrando la loro capacità di superare gli ostacoli e contribuire all’innovazione e alla crescita economica. La promozione dell’uguaglianza di genere e dell’accesso equo alle opportunità imprenditoriali è fondamentale
per affrontare molte delle sfide che le donne imprenditrici possono incontrare.

A cura di Annamaria De Martino